Hiina Tööõiguse Töölepingu Seaduse, mis hõlmab kõiki töötajaid, Hiinas, muutajaanuaril jõupingutusi, et tegeleda üha kasvava arvu, töövaidluste. Seadus nõuab, et töölepingute puhul tuleb kehtestada kirjalikult ühe kuu jooksul töösuhte alustamist ja annab selge pöörduda töötajate kelle õigusi on rikutud. See hõlmab selliseid valdkondi nagu lahkumishüvitis, katseaja perioode, sundpuhkusel olija, mitte konkureerida klausleid ja kollektiivläbirääkimiste. See link viib otse viia sind: Muud asjad, mida peaks teadma Hiina Tööõiguse Lepingud ei ole näinud, on siduv Hiinas, kui nad on teistes riikides. Proovige, et saada selge ülevaade pikkus teie töö teie leping, sealhulgas selle mis tahes katseaega. Kui sinu leping on ühe aasta või vähem, katseaeg peaks olema vaid ühe kuu pikkune. Te peaksite kontrollima palga andmed, maksetähtajad ja valuuta sa oled makstud, maksud, mida arvestatakse maha oma palga, tingimuste ületunnitöö töö ja puhkus poliitika.
Samuti veenduge, et iga"lisad"nagu eluaseme, sõidukulude ja mobiiltelefoni kulud, mis on kirjas sinu töölepingus.
Vaadake ette, millistel tingimustel te võite jätta oma töö, ja firma on korras, kui see otsustab lõpetada oma töö. Rasedus-ja sünnituspuhkuse õigusega Hiinas öeldakse, et naised kakskümmend viis aastat ja vanemad, on õigus saada kuni neli kuud, välja töö pärast sünnitust. Kui sa oled alla, sa oled ainult õigus kolme kuu jooksul Tööhõive paketid hääletamisvõimalusi Hiinas Oma tööhõive pakett sõltub sellest, kas olete tööle kui expat välismaalt või kohalikult. Kui te töötate alates juhib, siis võid oodata, palka vastavalt Lääne-Euroopa või USA-standardid ja täis mitmesuguseid soodustusi. Palgad sõltuvad oma positsiooni ja oma valdkonnas, kuid paljud välismaa palgad Hiinas ulatuvad USA dollarit, - aastas. Hüvitised hõlmavad tihti standard boonused, eluasemetoetus, - nädalat tasustatud puhkust, edasi-tagasi reisi lennupileti kord aastas, täielikult Lääne-standard tervishoiu, evakuatsiooni, kindlustus, maksu-leviala katvuse laevandus tasud ja kõik muud kulud ja koolitus, et te peate töötaja. Mõnikord keele tunnid on ka makstud Aastal kõrgetele ametikohtadele, te sageli saada mobiiltelefoni ja auto ja või juht, või vähemalt on reisida ja töötada hüvitatud. Kohaliku expat palkab Kui sa oled palgatud kohapeal Hiinas, pilt muutub oluliselt. ja saad vaid murdosa paketi, mida sa võid oodata, kui saadetakse Hiina ettevõttelt tagasi koju. Kui välismaa, siis sageli saada paremaid tingimusi kui oma Hiina kolleegidega, kuid isegi nii ei pruugi te jõuda tase kasu, et olete olnud harjunud kodus. Tüüpiline äri palgad kohaliku välislähetuses palkab run vahel USA dollarit, ja aastas, kuigi nad võivad saada suurem, kui te tuua märkimisväärseid kogemusi ettevõtte tööandja. Palgad keskmise taseme ametikohtadele nagu tõlkijad või assistendid ulatuvad USA dollarit kuni aastas. Õppetöö inglise keeles on hästi makstud - vähemalt Hiina standardid - palk välis-inglise keele õpetajad, ulatudes USA dollarit, kuni aastas. Täpne maksmine sõltub väga palju teie õpetamise seisukoht Tööhõive kasu Hiina Peale palga ise, täiendava hüvitisi, mida te saate nagu kohalikud expat töötaja Hiinas võib olla sama oluline. Mõned expat pakette ei sisalda eluaseme teised on pakkuda sulle toetust kuni USA dollarit kuus. Ainult väga vähesed kohalikud palgata expat töökohti annab teile korteri - sa pead leidma ühe oma muidu.
